Corso di laurea magistrale in Psicologia criminologica e forense

Prodotti della ricerca selezionati

Reframing the narrative of workers’ agency in Industry 5.0 manufacturing through reskilling, upskilling and craftsmanship
Callari, T.C.; Lohse, N. https://iris.unito.it/handle/2318/2108658

Realising human-robot collaboration in manufacturing? A journey towards Industry 5.0 amid organisational paradoxical tensions
Callari T.C.; Curzi Y.; Lohse N. https://iris.unito.it/handle/2318/2099550

Meaningful work as shaped by employee work practices in human-AI collaborative environments: a qualitative exploration through ideal types
Callari T.C.; Puppione L. https://iris.unito.it/handle/2318/2099530

Can generative artificial intelligence productivity tools support workplace learning? A qualitative study on employee perceptions in a multinational corporation
Callari T.C.; Puppione L. https://iris.unito.it/handle/2318/2099531

An ethical framework for human-robot collaboration for the future people-centric manufacturing: A collaborative endeavour with European subject-matter experts in ethics
Callari T.C.; Vecellio Segate R.; Hubbard E.-M.; Daly A.; Lohse N. https://iris.unito.it/handle/2318/2099491

White Paper(s)

The Future of Smart Human-Robot Collaborative Working Environments: Towards Meaningful Work for All. A White Paper
2026-01-01 Callari, T.C.; Lohse, N. https://iris.unito.it/handle/2318/2129391

The Regulation, Governance and Ethics of Smart Robotic Systems in Manufacturing: UK and EU Insights. A White Paper
2025-01-01 Callari, T.C.; Vecellio Segate, R.; Raper, R.; Hubbard, E.-M.; Lohse, N. https://iris.unito.it/handle/2318/2099512

 

Insegnamenti

• Ergonomia (PSI1013)
  Corso di laurea magistrale in Psicologia del lavoro e dell'organizzazione
• Ergonomia cognitiva (PSI0567)
  Corso di laurea magistrale in Psicologia del lavoro e dell'organizzazione
• Ethics of AI and Robotics in contemporary work (MAN1085)
  Corso di studio in Management dell'Informazione e della Comunicazione Aziendale
• Organizational psychology (NEU0273C)
  Biotechnology for Neuroscience
• Psicologia del lavoro (studenti I-Z) (PSI0021)
  Corso di laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche
• Psicologia per lo sviluppo del Capitale Umano (MAN0840)
  Corso di studio in Management dell'Informazione e della Comunicazione Aziendale
• Psychological neurosciences (NEU0273)
  Biotechnology for Neuroscience

- Igiene generale e applicata, modulo di “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni – principi di base” scuole di specializzazione (III livello) in Medicina del Lavoro, Medicina Legale e Igiene - Corso Sicurezza

Temi di ricerca

I miei interessi di ricerca si collocano all’intersezione tra ergonomia, psicologia del lavoro e delle organizzazioni, e studi filosofici sul rapporto tra esseri umani e tecnologie intelligenti, con particolare attenzione alla robotica collaborativa e agli strumenti di intelligenza artificiale nel lavoro. I miei studi più recenti analizzano in che modo tali tecnologie modifichino le pratiche lavorative, l’identità professionale e il significato stesso del lavoro, contribuendo a sostenere dignità, autonomia, fiducia e benessere, e a preservare la qualità dell’esperienza lavorativa.

Ambiti di intervento: Ergonomia e fattori umani; Psicologia del lavoro e delle organizzazioni; Collaborazione uomo-robot e uomo-IA; Etica e sostenibilità del lavoro (Industria 5.0, Società 5.0); Significato e significanza del lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale; Metodologie qualitative, partecipative.

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My research interests lie at the intersection of ergonomics, occupational and organisational psychology, and philosophical studies on the relationship between humans and intelligent technologies, with a focus on collaborative robotics and the use of artificial intelligence tools in the workplace. My recent studies examine how these technologies reshape work practices, professional identity, and the meaning of work, contributing to the promotion of dignity, autonomy, trust, and wellbeing.

Areas of expertise: Human Factors/Ergonomics; Work and organisational psychology; Human–Robot and Human–AI collaboration; Ethics and sustainability of work (Industry 5.0, Society 5.0); Meaning and significance of work; Qualitative and participatory methodologies.

Attività in agenda

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Organi

• Consiglio di Dipartimento

Ricevimento studenti

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