- Oggetto:
Intervento di prevenzione e promozione del benessere (labor.)
- Oggetto:
Anno accademico 2007/2008
- Codice dell'attività didattica
- S6781
- Docente
- Daniela Acquadro Maran (Titolare del corso)
- Corso di studi
- Laurea magistrale in Competenze relazionali nelle organizzazioni (fino a 07-08)
- Anno
- 1° anno 2° anno 3° anno
- Tipologia
- Di base
- Crediti/Valenza
- 5
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Programma
Il corso si propone di introdurre alle principali problematiche organizzative, osservando i diversi fenomeni organizzativi e tentando di capirne la natura e di coglierne le chiavi interpretative.
Agli studenti e alle studentesse verranno forniti strumenti concettuali per l’analisi dei fenomeni e dei processi che contraddistinguono le pratiche organizzative a livello dei singoli, del gruppo e dell’organizzazione. Attraverso l’utilizzo di testimonianze e di filmati verranno presentati diversi contesti organizzativi e le buone pratiche adottabili per il miglioramento del benessere e della qualità della vita organizzativa degli attori organizzativi e dei gruppi sociali.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- Il superamento dellesame per gli studenti che seguiranno il percorso didattico e di esperienze programmato, avverrà tramite prove intermedie e finali.
Gli studenti che non seguissero adeguatamente il percorso previsto potranno sostenere lesame con una bibliografia concordata e con un approfondimento scritto concordato con la docente.
La bibliografia e le letturedi approfondimento verranno indicate nel corso dellanno. - Oggetto:
Note
ABSTRACT
The goal of the program is to provide students with a basic theory about the conduct in the workplace that has the effect with a personswork performance. The program will be organized in educational modules that will focus on the phenomenon that involves individuals and organizations.- Oggetto: